Ethics & Compliance

Código ético

En Cercol estamos convencidos de que el beneficio debe ir de la mano de la ética, el respeto a las personas y la creación de valor para el territorio. Nuestro Código Ético define los valores y responsabilidades de cada individuo para continuar en la senda del crecimiento responsable.

Transparencia, integridad y lealtad son los valores identificados en el Código Ético que guían a Cercol en la gestión de sus actividades diarias y relaciones comerciales, en todas las circunstancias y en todos los lugares.

El Código Ético también reafirma la voluntad de Cercol de velar por el respeto de los derechos humanos, las condiciones de los trabajadores y los principios de igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión en todas sus actividades.

El conocimiento de estos valores y el respeto de las normas de conducta definidas en el documento deben ser compartidos por todos los empleados si Cercol quiere ser un socio verdaderamente fiable para todas las partes interesadas.

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Modelo 231

Cercol ha adoptado un Modelo de Organización, Gestión y Control ("Modelo 231") de conformidad con el Decreto Legislativo 231 de 2001 y ha nombrado un Consejo de Supervisión para garantizar su funcionamiento y cumplimiento, así como para actualizarlo.

El modelo 231 tiene por objeto promover y reforzar una cultura empresarial basada en los valores éticos, la equidad y la transparencia en los negocios y las actividades empresariales, previniendo así el riesgo de posibles conductas ilícitas relevantes en virtud del Decreto.

Consiste en un conjunto de normas, principios y procedimientos para todos los empleados y colaboradores de Cercol, que regulan el funcionamiento de la empresa y las formas de relacionarse con el exterior, con el fin de prevenir la comisión o la tentativa de comisión de las infracciones a que se refiere el Decreto de las que pueda derivarse la responsabilidad administrativa de la empresa.

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Anticorrupción

Cercol forma parte de un grupo multinacional que se fundamenta en los principios de transparencia, integridad y equidad, por lo que hemos adoptado y difundido, a nivel mundial, una Política Anticorrupción como referencia para el desarrollo de las actividades empresariales.

Una conducta responsable basada en la honestidad, la equidad y la transparencia en todo momento es uno de los componentes clave del éxito sostenible de Cercol.

Distinguiéndonos como una organización capaz de exportar nuestros valores y difundir una cultura de cumplimiento, promovemos un comportamiento corporativo ético y responsable, operando de acuerdo con los reglamentos, leyes, normas y directrices de las distintas realidades en las que operamos.

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Whistleblowing

Cercol ha adoptado un sistema de denuncia de irregularidades que permite a las personas informar, de forma confidencial y protegida, de cualquier conducta ilícita encontrada durante sus actividades laborales, tal y como establece la legislación de referencia (Decreto Legislativo 24/2023)

Attraverso il canale di segnalazione whistleblowing è possibile segnalare, in buona fede ed in modo circostanziato, eventuali violazioni o condotte illecite, con la garanzia della massima confidenzialità e dell’assenza da ogni forma di ritorsione.

A través del canal de denuncia de irregularidades es posible denunciar, de buena fe y de forma circunstanciada, cualquier infracción o conducta ilícita, con la garantía de la máxima confidencialidad y la ausencia de cualquier forma de represalia.